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“Antes cada área iba por libre; ahora compartimos propósito y tomamos decisiones más rápidas. La productividad ha crecido, pero sobre todo ha mejorado el ambiente de trabajo.”
Marc Sales
CEO de Essenthia Health Management
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Influencia Consciente
Un programa diseñado para mandos intermedios, managers y perfiles técnicos que trabajan con personas y necesitan conectar, coordinar y relacionarse mejor para lograr resultados.

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No experience required
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La Negociación
Para entender la propia posición, los intereses de la otra parte y las oportunidades de acuerdo. Orientado a construir soluciones de beneficio mutuo, aportar valor y llegar a acuerdos sostenibles.

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La Negociación
Para entender la propia posición, los intereses de la otra parte y las oportunidades de acuerdo. Orientado a construir soluciones de beneficio mutuo, aportar valor y llegar a acuerdos sostenibles.
Los buenos acuerdos nacen cuando se entienden las necesidades propias, los intereses de la otra parte y las oportunidades de crear valor.
Los buenos acuerdos nacen cuando se entienden las necesidades propias, los intereses de la otra parte y las oportunidades de crear valor.
Los buenos acuerdos nacen cuando se entienden las necesidades propias, los intereses de la otra parte y las oportunidades de crear valor.
La experiencia se centra en preparar mejor cada conversación, escuchar con intención y construir acuerdos útiles, sostenibles y de beneficio mutuo.

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La Comunicación
Para generar impacto al hablar, presentar ideas con claridad e influir mejor en los demás. Aplicable tanto en un auditorio como en conversaciones uno a uno.

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La Comunicación
Para generar impacto al hablar, presentar ideas con claridad e influir mejor en los demás. Aplicable tanto en un auditorio como en conversaciones uno a uno.
En cualquier entorno profesional, saber hablar con claridad marca la diferencia entre informar y generar impacto.
En cualquier entorno profesional, saber hablar con claridad marca la diferencia entre informar y generar impacto.
En cualquier entorno profesional, saber hablar con claridad marca la diferencia entre informar y generar impacto.
El curso trabaja la capacidad de presentar ideas, comunicar con seguridad e influir mejor tanto en público como en conversaciones uno a uno, mediante situaciones prácticas y realistas.

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Conversaciones Difíciles y de Cambio
Para gestionar situaciones en las que es necesario ayudar a otra persona a cambiar una conducta, una actitud o una forma de pensar. Especialmente útil en conversaciones sensibles que requieren claridad, empatía e influencia.

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Conversaciones Difíciles y de Cambio
Para gestionar situaciones en las que es necesario ayudar a otra persona a cambiar una conducta, una actitud o una forma de pensar. Especialmente útil en conversaciones sensibles que requieren claridad, empatía e influencia.
Hay conversaciones que no solo sirven para hablar, sino para desbloquear cambios importantes en la forma de actuar o pensar.
Hay conversaciones que no solo sirven para hablar, sino para desbloquear cambios importantes en la forma de actuar o pensar.
Hay conversaciones que no solo sirven para hablar, sino para desbloquear cambios importantes en la forma de actuar o pensar.
El contenido ayuda a abordar situaciones sensibles, gestionar resistencias y generar avances reales sin romper la relación ni perder claridad.

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Perfiles DISC
Para conocerse mejor a uno mismo y comprender mejor a los demás. Ayuda a identificar estilos de comportamiento, adaptar la forma de relacionarse y mejorar la comunicación para lograr mejores resultados.

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Perfiles DISC
Para conocerse mejor a uno mismo y comprender mejor a los demás. Ayuda a identificar estilos de comportamiento, adaptar la forma de relacionarse y mejorar la comunicación para lograr mejores resultados.
Entender cómo somos y cómo son los demás cambia la forma de relacionarnos y trabajar juntos.
Entender cómo somos y cómo son los demás cambia la forma de relacionarnos y trabajar juntos.
La metodología digital experiencial permite trabajar el autoconocimiento y la comprensión de distintos estilos de comportamiento para mejorar la comunicación, la relación y los resultados con otras personas.
Haz visible una nueva forma de desarrollar personas en tu organización
Te mostramos cómo encajaría la metodología en tu contexto, qué perfiles tendría más sentido trabajar y cómo seguir el progreso desde RRHH.

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© 2026 Innovación y Cambio, S.L. Todos los derechos reservados.
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